الإسكندرية ، فيرجينيا – في نوفمبر / تشرين الثاني ، وافق مجلس مدينة الإسكندرية على اتفاقية مكافحة الفساد مع إدارة شرطة المدينة ، مما منح الضباط زيادة كبيرة. تبع ذلك صفقة مع إدارة الإطفاء. صوت أعضاء المجلس بالإجماع للموافقة على قرار لتمويل اتفاقية تجميع جماعي مع الرابطة الدولية لرجال الإطفاء ، محلي 2141.
بالنسبة لموظفي AFD ، يوفر CBA ما يلي:
- زيادة الرواتب التنافسية ، بسعر السوق.
- طريق لساعات مخفضة في أسبوع العمل
- ضمان الاستثمارات المستمرة في مرافق المدينة ومبادرات السلامة
- استمرار الوصول إلى حزمة مزايا المدينة
قال مدير المدينة جيم باراجون: “لتكون قادرًا على عرض هذه الاتفاقية على المجلس في أعقاب اتفاقنا الأول مع شرطتنا هي لحظة فخر للمجتمع”. “بعد شهور من المفاوضات ، إنها اتفاقية تقر بأهمية رجال الإطفاء والمسعفين وحراس الإطفاء في خدمتهم لمجتمعنا.”
يسمح CBA هذا ، كما هو الحال مع قسم الشرطة ، بتعديل سنوي بنسبة 2٪ في جدول الأجور.
وتخصص الاتفاقية 3.5 مليون دولار للأجور في السنة المالية 2024 بالإضافة إلى 13.9 مليون دولار للسنوات الثلاث التالية.
قال جوش تورنر ، رئيس IAFF Native 2141: “هذه هي الخطوة الأولى في خلق مساحة لأعضاء إدارة الإطفاء بمدينة الإسكندرية ، لإسماع أصواتهم”. “نعتقد أن هذه الاتفاقية تحدد إطار العمل ليس فقط لجعل إدارة إطفاء الإسكندرية أكثر تنافسية ، ولكنها تضمن أيضًا أننا نقدم خدمات عالية الجودة يستحقها أفراد مجتمع الإسكندرية.”
قال الرئيس كوري سميدلي: “لقد أبلغنا فريقنا من الموظفين المتفانين بما يهمهم”. “الاتساق مع الإجراءات ، والإدماج في عملية التفكير النقدي ، والتوازن بين العمل والحياة ، والأجور التنافسية – تتناول اتفاقية المفاوضة الجماعية هذه كل من هذه الأهداف وتساعدنا على التحسين المستمر لخدمة مجتمعنا بشكل أفضل.”
صنع التاريخ ، هذا هو أول CBA بين منطقة فيرجينيا واتحاد يمثل رجال الإطفاء / EMS منذ عام 1970. في مارس من عام 2021 ، أصبحت الإسكندرية أول منطقة في فيرجينيا تسمح بالمفاوضة الجماعية بموجب قانون الكومنولث.
تمنح مدرسة سيليبري بالإسكندرية منحة كاملة للأطفال الأوكرانيين
المشاهدات بعد: 1
